社長の『社外戦略担当役員(CSO)』の役割を

新入社員の給料以下で価値提供する!

キャッシュフロー経営導入支援パートナー
丸山です。

冒頭の図は

「キャッシュフロー経営」を導入されている

中小企業の会社の社長が経営目標を描いたり、

業績を社員と確認、改善する時に使う

「お金のブロックパズル」です。

数字が大きく、複雑な経営指標の決算書を
お金のブロックパズルを使えば、簡単にポイント
は読み解けます。

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■前回のブログ

「会社のお金が面倒くさくなくなる日」(前編)

https://mirai-keieiken.com/financial-statements-disturb-me/

前回のブログでは「決算書」が読み解けず経営
判断にモヤモヤしている社長のために決算書と
言う表から図にして面積化すると自社の経営の
現状が直ぐに判る! と言う話でした。

今回は、キャッシュフローの部分に迫ります。

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前回の続きで、利益が出ている会社の事例です。

当然、税金が掛かってきますね。

ならば、税金払うくらいなら社員に還元しよう!
と社員想いの社長もいると思います。

期末に決算賞与を出してしまい労働分配率が
70%になりました。

すると、人件費は40から56になります。

1千6百万円の賞与をドーンと出した事に
なります。

すると固定費は70から86となり、
粗利<固定費となり、赤字6となります。

ただ、これで無事、所得に対する税金は
無くなります。

良かった、良かった、社員も喜んで
モチベーション爆上りです。

本当にこれで、良いですか?

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本業の動きとは違った観点のお金の入りと出

では、利益が出ているケースのキャッシュフロー
を描いていきます。

前段の決算書では、税金が3百万計上され
当期利益は7百万円です。

正方形から横に描いていきます。

次に、これも決算書の費用に計上されていますが
減価償却費が2百万円あります。

これは、過去設備や車を購入した物を税法に従い
一定に費用として計上します。

ですから、実際のお金の出はありません。

キャッシュフローを見る時には、税引後利益に
減価償却費(がある場合は)を足し込みます。

これが、本業のキャッシュフローで9となります

更に出て行くお金もある

この本業のキャッシュフローから返済や投資が
ある場合、お金が出ていきます。

年間の返済が4、また車を購入したなど4が
出て行きます。

銀行から借りた、返したを財務キャッシュフロー
と言い、車を買った、売却した行為を
投資キャッシュフローと言います。

本業のキャッシュフロー9からこれら8が
出て行くと、最終的に残るお金は1となります。

 

税金払うくらいなら社員に払っちゃえー

前段の事例で行くと、お気づきだと思いますが
損失6から減価償却費2を加算し、
本業のキャッシュフロー△4となります。

これでは、返済と投資8は
△4+△8=△12のキャッシュフローの赤字
となり、手元現金が12百万円減る事になります

税金3百万をケチったツケは大きいですね。

この用に、最終のキャッシュフローまで見て
経営判断を行なうのが正しい経営能力となります

私はクライアント先と常に経営計画と毎月の実績
を比較してキャッシュフローをシミュレーション
しながら社長が経営判断しやすくしています。

如何でしたでしょうか?

前編と後編の内容を実施すれば、
会社のお金が面倒くさくなくなる日」が
あなたにも訪れます。

 

■今日の質問

あなたはお金の流れを見える化していますか?

 

お読み頂きありがとうございました。

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『 会社のお金の増やし方 PART 2 』

 

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投稿者プロフィール

丸山 一樹
丸山 一樹
丸山未来経営研究所(経産大臣認定 経営革新等認定機関) 所長 /大手自動車部品メーカーを経て独立。中小企業の社長の「ビジョン」を言語化し経営数字で裏付けするキャッシュフロー経営導入支援が専門。
社長の「社外NO2」の役割を新入社員の給料以下の報酬で意思決定に関わるキャッシュフロー経営導入支援パートナーとして活動中。