社長の仕事とは？
脱☆下請け経営者への道 プロローグ
「下請け」のビジネスモデルにあなたは どんなイメージがありますか？ 元請親企業から仕事を依頼されるので安定している。 一度、元請ー下請けの関係を作れば営業要らずで、 人件費を中心 …
中小企業の社長の困り事を7日間で スッキリさせます
中小企業の社長のお困り事TOP3とは何でしょうか？ それは １．会社の売上や利益に関する事。 ２．毎月の資金繰り。 ３．社長と社員の危機感のズレから来るストレス。 と言われています。 この一見関連性の無い、お困り事も実は …
10年後の経営環境に挑む! 女性社長の脱下請記
これから本格的に大波が襲っくる「少子高齢化」 東京オリンピックの熱も冷めた頃２０２５年。 総人口は2013年の１億2,730万人か１億2,066万人に減少。 国力に一番影響のある生産年齢人口（20歳～64歳）は 2013 …
2017年 銀行から融資を上手く引っ張る
今年の９月に金融庁が発表した金融機関への監督指針 「金融仲介機能のベンチマーク」 が業界で物議を醸し出しています。 金融庁と言うとドラマ「半沢直樹」で描かれていた …
定年年齢の引き上げや廃止でもらえる助成金
これまで、定年年齢は法律で60歳以上であること、 60歳以降は継続して雇用する制度を設けること が決められていましたが、 定年年齢の引き上げや廃止でもらえる助成金ができました! ＜６５歳超雇用推進助成金＞
事業承継のススメ part3
中小企業白書（2006年版）によれば、 年間29万社の廃業のうち、後継者不在を 第一の理由とする廃業が７万社 雇用の喪失は毎年20万～35万人に上ると推定されています。 &nbs …
事業承継のススメ part2
中小企業白書（2006年版）によれば、 年間29万社の廃業のうち、後継者不在を 第一の理由とする廃業が７万社 雇用の喪失は毎年20万～35万人に上ると推定されています。 &nbs …
事業承継のススメ part1
中小企業白書（2006年版）によれば、 年間29万社の廃業のうち、後継者不在を 第一の理由とする廃業が７万社 雇用の喪失は毎年20万～35万人に上ると推定されています。 &nbs …
社員数20名以下の中小企業の価格交渉術 最終回
親事業者からの「不当」な取引要求に 悩まされていませんか？ 「正当」なロジックで解決しましょう！ 本テーマは今回で最終回となります。 キャッシュフローコーチが社長の …
社員数20名以下の中小企業の価格交渉術 part13
親事業者からの「不当」な取引要求に 悩まされていませんか？ 「正当」なロジックで解決しましょう！ 本テーマは毎週、月・水・金曜日に公開します。 キャッシュフローコー …
社員数20名以下の中小企業の価格交渉術 part12
親事業者からの「不当」な取引要求に 悩まされていませんか？ 「正当」なロジックで解決しましょう！ 本テーマは毎週、月・水・金曜日に公開します。 キャッシュフローコー …
社員数20名以下の中小企業の価格交渉術 part11
親事業者からの「不当」な取引要求に 悩まされていませんか？ 「正当」なロジックで解決しましょう！ 本テーマは毎週、月・水・金曜日に公開します。 キャッシュフローコー …
社員数20名以下の中小企業の価格交渉術 part10
親事業者からの「不当」な取引要求に 悩まされていませんか？ 「正当」なロジックで解決しましょう！ 本テーマは毎週、月・水・金曜日に公開します。 キャッシュフローコー …
社員数20名以下の中小企業の価格交渉術 part9
親事業者からの「不当」な取引要求に 悩まされていませんか？ 「正当」なロジックで解決しましょう！ 本テーマは毎週、月・水・金曜日に公開します。 キャッシュフローコー …
